以房为饵 游戏企业校园招聘紧抓人性需求点

人才原本就是各行各业都奇缺的部分，现在随着新一季校园招聘到来，各大互联网企业又的人才争夺战又拉开了新的帷幕，就如同产品营销一般，招纳贤才同样需要有标新立异的名目和眼前一亮的吸引度才能博得更多的关注，于是紧抓人性需求点的新招以房为饵随之出现：网易公司吸引精英人才，将为杭州员工建造“人才公寓”，并低价销售给员工，目前“人才公寓”的选址已在进行中。

在这个房价成为年轻人梦魇的时代，向员工提供低价“人才公寓”就是一项巨大的福利，这是网易公司在进行2013校园招聘时为吸引精英人才释放的信息。 据了解， “人才公寓”的地址选在距离网易杭州研发中心车程不足十分钟的滨江某个地块，具备独立可分割的产权。“人才公寓”建成后，最终将会以成本价销售给员工，远低于周边市场价。

各出急招，互联网人才成为“香饽饽”

近年来互联网公司越来越重视人才，频繁出新招吸引人才，新浪开出年薪15万诱人福利选拔“管理培训生”，网易更是开出了30万年薪高价，财大气粗的腾讯推出了10亿元无息贷款助员工买房。

今年校招季，包括网易、腾讯、巨人、搜狐等在内的各大互联网公司纷纷采取各种各样的措施招揽人才。

巨人网络宣布向优秀学生发放1000元“面试置装费”；腾讯派出数百人招聘团队奔赴北京、上海、西安、广州等共14个城市的上百所高校，招收超过千名应届毕业生。

网易公司继去年CEO丁磊喊出“食堂5顿饭，顿顿不要钱”口号后，今年更是推出了人才公寓”计划。

网易2013年校园招聘将于9月17日正式启动，计划在全国为杭州研发中心精选200名优秀毕业生，为吸引精英人才，网易公司将为杭州员工建造“人才公寓”，并低价销售给员工，目前“人才公寓”的选址已在进行中。

网易方面称“人才公寓”计划，网易公司不会有任何盈利，以帮员工买到价格低廉质量过硬的房子为目标，网易会选择与国内最知名的设计单位和开发商合作来确保房子质量。

人性化的福利和发展才是当前年轻人更看重的点

业内人士分析，人才一直是企业发展的核心竞争力，互联网企业也不例外，而据相关报告显示，互联网行业人才缺口严重，且人才流失率远高于其他行业，这是导致互联网公司频繁出招抢夺人才的原因。就目前来看，互联网企业在留住人才，吸引人才上锁采取的手段越来越人性化、立体化且更加与时俱进。

某资深互联网研究学者表示：“现在的年轻人更看重健康、有趣及弹性的福利和个人发展，薪酬已不是吸引他们的主要因素，企业在招聘时也要与时俱进”。